Ana Sayfa Haberler Siyahi iş dünyası liderleri yaklaşan Trump yönetimi hakkında nasıl düşünüyor?

Siyahi iş dünyası liderleri yaklaşan Trump yönetimi hakkında nasıl düşünüyor?

20
0

Siyahi iş dünyasının liderleri hâlâ Başkan Yardımcısı Kamala Harris’in başkanlık yarışını neden kaybettiğini ve Başkan seçilen Donald Trump’ın gelecek yönetimine nasıl yaklaşılması gerektiğini çözmeye çalışıyor.

Eşbaşkan Charles Phillips, “Bu kesinlikle değişim anlamına geliyor. Seçmenlerin istediği buydu ve Başkan Trump’ın da bunu temsil ettiğini düşünüyorlardı” dedi. Siyah Ekonomik İttifakı ve Acknowledge’ın kurucu ortağı.

CNBC’ye verdiği bir röportajda “Trump’ın kazanmasına katkıda bulunan şey, insanların kültürel savaşlardan bıkmış olması… insanların mutfak masası ve ekonomik konularla daha fazla ilgilenmesi” dedi.

NBC Information’e göre Trump’ın ekonomi politikaları Kuzey Carolina ve Wisconsin gibi savaş alanı eyaletlerinde Siyah seçmenlerin desteğini kazanmasının temel nedeni buydu.

Ancak Gathering Spot’un kurucu ortağı ve CEO’su Ryan Wilson, Harris’in kaybının başlıca nedeninin ırk ve cinsiyet olduğuna inanıyor.

Wilson, CNBC’ye şunları söyledi: “Tartışmayı Amerika’nın eski düşmanları olan ırkçılığa ve cinsiyetçiliğe işaret etmekten başka bir yol bilmiyorum. Bununla mücadele etmeye devam etmeliyiz.”

Demokratların başkan adayı ABD Başkan Yardımcısı Kamala Harris ve Jennifer Lopez, 31 Ekim 2024’te Kuzey Las Vegas, Nevada, ABD’de bir kampanya mitingine katıldılar.

David Swanson’un | Reuters

Bazı Siyah iş dünyası liderleri seçim sonuçlarına yanıt vermek için sosyal medyaya yöneldi.

Blavitlik kurucu ortak Morgan Debaun, X’te kadınlar ve azınlıklara ait işletmelerle ilgili endişeleri olduğunu yazdı. “DE ve I fonlarından herhangi birinin, yalnızca Siyahlara veya yalnızca kadınlara tahsis edilen şeylerin danger altında olabileceği bir siyasi ortama girmek üzereyiz.”

Genel olarak, Harris’e verilen empatik destek ve yönetiminin seçimden önceki günlerde çevrimiçi olarak ifade edilen olanakları arasında çarpıcı bir değişim yaşandı.

Küresel Siyah Ekonomi Forumu CEO Alphonso David, sonuçlardan hayal kırıklığına uğradığını ancak Siyah seçmen katılımının cesaret verdiğini söyledi.

David, CNBC’ye şunları söyledi: “Ortalık yatıştıkça, ekonomik eşitliğin savunucuları olarak biz, bir ulusun yazılı adalet, adalet ve eşitlik ilkelerini yansıtmasını sağlamak için sıkı çalışmayı sürdüreceğiz.”

Blavity Inc.’in kurucu ortağı ve icra kurulu başkanı Morgan DeBaun, 10 Ocak Çarşamba günü Las Vegas, Nevada, ABD’de düzenlenen 2018 Tüketici Elektroniği Fuarı’nda (CES) Twitter Inc. #HereWeAre Ladies In Tech etkinliğinde konuşuyor. , 2018.

Patrick T. Fallon | Bloomberg | Getty Pictures

Ancak siyahi iş liderleri yekpare değil ve Trump’ın ikinci dönemini bir fırsat olarak görenler de var.

Siyah İşletmeler için Ulusal İttifak Perşembe günü bir bildiri yayınlayarak, gelecek dönem başkanının ekonomik gündemini desteklemek için 100 Siyah Organizasyonu harekete geçirdiğini belirtti.

“Daha önceki deneyimlerimize dayanarak, [Trump] NABB üyesi Nationwide Enterprise League’in CEO’su Dr. Kenneth Harris, “Siyahi işletme sahipleriyle çalışma ve onları destekleme konusunda başarılı bir geçmişe sahip” dedi. Harris, NABB’nin partizan olmayanancak ilk Trump yönetimi döneminde ‘ivme’den bahsedildi.

“Federal sözleşme fırsatları açısından muazzam bir başarı elde ettik… Siyahi işletmeleri desteklemek için Amerika Birleşik Devletleri Küçük İşletme İdaresi ve Beyaz Saray İdari Ofisi ile çok yakın çalışabildik.”

Çıkış anketleri: Trump, Pensilvanya'daki Latinler ve Wisconsin'deki Siyah seçmenlerle performansını artırıyor

Duyguların ötesinde ekonomi. Kurucusu ve CEO’su John Hope Bryant’ın mesajı budur. Umut Operasyonu Siyah iş dünyasının üyelerine gönderiyor.

Bryant, CNBC’ye şunları söyledi: “Sonuç olarak, ekonomik açıdan sosyal adalete odaklanmalıyız.”

“Artık renk yeşil. Gerçekten gerçekten yeşil. Siyah ya da beyaz ya da kırmızı ya da mavi değil.”

Kurucusu ve CEO’su Angelina Darrisow’un mesajı bu. Üst Düzey Koçmüşterilerine vermeyi planlıyor.

“Bunu bir krize dönüştürmek aslında işe hizmet etmeyecek. Bunun yerine becerileri geliştirmeye odaklanın, hizmetleri iyileştirmeye odaklanın. Korku mevcut, bunu ben de hissediyorum. Ama bu bizi ileriye taşımayacak.”

Kaynak

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz