Devlet memurlarına, suçtan kaçınmak için insan nesillerini tanımlamak için ‘Y Kuşağı’, ‘X Kuşağı’ ve ‘Child Boomers’ gibi terimleri kullanmamaları tavsiye edildi.
Tanımlar genellikle 20. yüzyılın ikinci yarısında doğan farklı nesilleri tanımlamak için kullanılıyor; ancak yeni bir dil kılavuzuna göre bunlar ‘olumsuz stereotipleri güçlendirebiliyor’.
Alternatif olarak yayın, insanların doğduğu zamana ilişkin yalnızca belirli yıllara veya on yıllara atıfta bulunulmasını öneriyor.
Şöyle diyor: ‘Bir kişinin yaşına yalnızca konu ile ilgiliyse atıfta bulunun ve nesillere yönelik etiketler kullanmaktan kaçının çünkü bu, olumsuz stereotipleri güçlendirebilir.’
Yaşla ilgili tanımlayıcı dile de karşı uyarıda bulunuluyor. Artık kullanılmaması gereken terimler arasında ‘genç ruhlu’, ‘eski kafalı’, ‘yaşlı’, ‘genç’ veya ‘yaşlı’ ve ‘genç erkek veya genç kadın’ yer alıyor.
Devlet memurlarına, nesilleri tanımlamak için terimleri kullanmamaları tavsiye edildi. (Resimde Whitehall’ın bir görünümü)
Yeni bir dil kılavuzuna göre ‘Y Kuşağı’, ‘X Kuşağı’ ve ‘Child Boomers’, ‘olumsuz stereotipleri güçlendirebilir’ (stok görsel)
Dile odaklanılması, İfade Özgürlüğü Birliği’nden Toby Younger (resimde) tarafından eleştirildi ve memurların bunun yerine ofise geri dönmeye ve kamu üyelerine verimli bir şekilde yanıt vermeye öncelik vermesi gerektiğini söyledi.
İşçi Partisi dün gece, önceki Tory hükümetinin 66.000 kamu hizmetinde işten çıkarma planlarını iptal etmesinin ardından ‘vergi mükellefleri yerine Whitehall’a öncelik vermekle’ suçlandı (stok imaj)
Kılavuz, personele ‘birini yalnızca kendi yaşı bağlamında tanımlamaktan kaçınmak için daha tarafsız, tanımlayıcı ve kişi merkezli terimler kullanmasını’ ve ‘basmakalıp yargıları pekiştirmeyen veya belirli yaşlardaki insanların belirli zamanlarda iyi veya kötü olduğunu ima etmeyen bir dil kullanmasını’ tavsiye ediyor. yaşlarından dolayı şeyler’.
Diğer ipuçları arasında cinsiyet ayrımı gözetmeyen terminolojinin kullanılması gerektiğinin yeniden vurgulanması ve ‘sevgi’, ‘canım’ veya ‘sevgilim’ gibi ifadelerin kullanılmaması yer alıyor.
Kılavuz ayrıca personeli ‘nöro-farklı meslektaşları’ dikkate almaya ve yalnızca ‘sade İngilizce kullanmaya, soyut/açık sorulardan, görsellerden ve jargondan kaçınmaya’ teşvik ediyor. Bu, ‘kedi ve köpek yağmuru’ gibi ifadelerin ‘kelimenin tam anlamıyla anlaşılabileceği’ için kullanılmaması gerektiği anlamına geliyor.
Bu arada, ‘sağır kulaklara düştü’ ifadesi, sağır insanları rahatsız edebileceği için yayında.
Damgalamayı önlemek için ‘üçüncü dünya ülkeleri’, ‘eski suçlu’ veya ‘evsiz insanlar’ gibi terimlerden kaçınılmalıdır.
Irk konusunda rehber, şimdiye kadar yaygın olarak kullanılan BAME (siyah, Asyalı ve etnik azınlık) veya BME (siyah ve etnik azınlık) kısaltmalarının kullanılmasına karşı tavsiyede bulunuyor çünkü bu kısaltmalar, karma etnik köken, Roman, İrlandalı Gezgin ve diğer azınlık etnik gruplar gibi grupları hariç tutuyor. Polonyalı veya Litvanyalı olarak.
Dile odaklanılması, İfade Özgürlüğü Birliği’nden Toby Younger tarafından eleştirildi ve memurların bunun yerine ofise geri dönmeye ve halktan kişilere etkili bir şekilde yanıt vermeye öncelik vermesi gerektiğini söyledi.
Dedi ki: ‘Bu tür bir dil, gözleri bozuk uyanık aktivistler dışında kimsenin umurunda değil. Bu ifade karıncaları rahatsız ettiyse özür dilerim. Eğer memurlar halkla ilişkilerini geliştirmek istiyorlarsa evden çalışmayı bırakmalı, e-posta sorularına hemen yanıt vermeli ve ara sıra telefona cevap vermelidirler.’
Kuzey İrlanda Kamu Hizmeti tarafından yayınlanan ‘kapsayıcı dil’ kılavuzunun önsözünde eyaletin Maliye Bakanı Dr. Caoimhe Archibald, meslektaşlarını ‘kullandığınız dil konusunda daha bilinçli olmaya ve dilinizin başkalarını nasıl etkileyip onları nasıl etkileyeceğini daha iyi anlamaya’ çağırdı. dahil edilmiş veya dışlanmış hissedin.
Şunları ekledi: ‘Kullandığımız dil konusunda daha bilinçli olmaya zaman ayırarak ve kapsayıcı dil uygulamalarını bilinçli bir şekilde benimseyerek, hep birlikte iş yerlerimizdeki ve toplumumuzdaki farklılıkların olumlu bir şekilde tanınmasını, değer verilmesini ve saygı duyulmasını sağlayabiliriz ve bu da bizi daha iyi bir Kamu Hizmeti haline getirebiliriz hepimiz için.”
