Şimdi al, sonra öde Klarna ve Block’s Afterpay gibi firmalar Birleşik Krallık’ta daha sıkı kurallarla karşı karşıya kalabilir
Nikolas Kokovlis | Nurfoto | Getty Photographs
LONDRA — Danger sermayesi şirketi Accel’in yeni bir raporuna göre, İsveçli dijital ödeme şirketi Klarna’dan, Avrupa’daki diğer tüm finansal teknoloji tek boynuzlu atlarından daha fazla yeni girişim ortaya çıkıyor.
Accel’in “Fintech Kurucu Fabrikası” raporu, Klarna mezunlarının İsveçli kredi teknolojisi şirketi Anyfin, mevzuata uyum platformu Bits Know-how ve yapay zeka destekli kodlama platformu Pretzel AI gibi toplam 62 yeni girişim kurduğunu gösteriyor.
Bu, bölgedeki 1 milyar dolar veya daha fazla değere sahip diğer girişim destekli fintech girişimlerinden daha fazla.
Buna, eski çalışanlarının 49 startup kurmuş olduğu dijital bankacılık uygulaması Revolut da dahildir. Accel’in verilerine göre, para transferi uygulaması Smart ve her iki firmanın eski personelinin 33’er şirket kurduğu yalnızca çevrimiçi banka N26 da bu kapsamda yer alıyor.
‘Kurucu fabrikalar’
Accel, çoğu zaman kendi firmalarını kuran yeteneklerin üreme alanı haline geldikleri gerekçesiyle bu şirketleri “kurucu fabrikalar” olarak adlandırıyor.
Accel’in ortağı Luca Bocchio, CNBC’ye şöyle konuştu: “Artık Avrupa’da Londra, Berlin ve Stockholm gibi farklı ekosistemlerde ilginç sonuçlar üreten büyük, dayanıklı ve başarılı şirketlerin yer aldığı çok uzun bir listemiz var.”
Accel’in, firmanın Çarşamba günü Londra’da ev sahipliği yapacağı bir fintech etkinliği öncesinde Salı günü yayınlanan raporuna göre, Avrupa ve İsrail’deki 98 girişim destekli fintech tek boynuzlu atından 82’si, 635 yeni teknoloji özellikli girişim üretti.
Veriler aynı zamanda İsrail merkezli fintech unicornlarını da içeriyor. Ancak en büyük fintech kurucu fabrikalarının çoğu Avrupa’dan geliyor.
Klarna’nın iş gücünde azalma
Klarna, dev kurucusu ve CEO’su Sebastian Siemiatkowski’nin personel sayısını azaltmaya yardımcı olmak için yapay zeka kullanma konusundaki yorumları nedeniyle son aylarda manşetlere çıktı.
Şu anda şirket çapında işe alımları donduran Klarna, bu yılın Ağustos ayında genel çalışan sayısını yaklaşık %24 azaltarak 3.800’e düşürdü. Siemiatkowski, Klarna’nın üretken yapay zeka uygulaması sayesinde işe aldığı kişi sayısını azaltabildiğini söyledi.
Klarna’nın çalışan sayısını 2.000 çalışana düşürmeyi planlıyor ancak bu hedef için henüz bir zaman belirtmedi.
Klarna’nın bu kadar çok yeni girişim yaratma yeteneğinin bununla pek ilgisi yoktu. Accel’den Bocchio’ya göre şirketteki kesintiler veya işçi verimliliğini artırmak ve genel olarak daha az insanı işe almak için yapay zekayı kullanmaya odaklanma.
Klarna’nın Avrupa’daki fintech kurucu fabrikaları sıralamasında neden birinci sırada yer aldığı sorulduğunda Bocchio, “Klarna artık reşit olan bir organizasyon.” dedi.
Bocchio, bunun şu anda “ilginç kurucular yetiştirmek için iyi bir konumda olduğu” anlamına geldiğini ekledi; hem büyük olması ve uzun süredir ortalıkta olması, hem de personelinin şirket içinde “ilginç” çalışma biçimleri nedeniyle.
Eve yakın kalmak
Accel’in raporundaki bir diğer dikkat çekici bulgu, eski fintech unicorn çalışanları tarafından kurulan şirketlerin çoğunun, işverenlerinin kurulduğu şehirlerde ve merkezlerde bunu yapma eğiliminde olmalarıdır.
Accel’e göre, fintech unicorns’un eski çalışanları tarafından kurulan şirketlerin neredeyse üçte ikisi (%61) unicorn ile aynı şehirde kuruldu.
Daha genel anlamda rakamlar, Bocchio’ya göre Avrupa’da bir “volan etkisi” görüldüğünü gösteriyor; çünkü teknoloji şirketleri o kadar büyük bir boyuta ölçekleniyor ki, personel onlardan bir şeyler öğrenip kendi girişimlerini kurmak üzere ayrılabiliyor.
“Bence volan dönüyor çünkü yetenek volanın içinde kalıyor. Bu yetenek hiçbir yere gitmiyor.” Bunun, Avrupa’nın fintech kurucu fabrikalarındaki bireylerin “olgunluğuna ve iştahına işaret ettiğini” söyledi. “Bu eğilimin devam etmesini bekliyoruz. Durması için herhangi bir neden göremiyorum.”
