Avustralyalı bir işe alım uzmanı, Z kuşağının iş görüşmelerinden çıkmak için öne sürdüğü şok edici bahanelerden bazılarını paylaştı.
EST10 istihdam kurumu kurucusu ve genel müdürü Roxanne Calder, genç Avustralyalılarla yapılan görüşmelerden geri adım atmak için çok daha çeşitli nedenler gördü.
En vahim vakalardan biri, potansiyel bir çalışanın, evcil balıkları öldüğü için katılamayacağını söylemesiydi.
İş başvurusunda bulunan kişi ‘tuvalete sifonu çekmenin… çok üzücü olduğunu’ iddia etti ve son dakikada görüşmeden çekilmek zorunda kaldı.
Başka bir Z kuşağı, büyükanneleri aniden vefat ettiği için Bayan Calder’in şirketi aracılığıyla 10 ayrı röportajı iptal etti.
Diğerleri ise havanın ‘çok güzel ve çok güneşli’ olması nedeniyle ya da fırtına sırasında ‘ışıkların çarpmasından korktukları’ için görüşmelere katılamadı.
Aynı zamanda birden fazla aday, araba kazası geçirdiğini iddia ediyor; bu, aynı başvuranların diğer işe alım görevlilerine kullandığı bir bahane.
Bahaneler komik olsa da Bayan Calder’a göre bu, gelecekteki istihdam şansları açısından felaket anlamına gelebilir.
İşe alma uzmanları, Z kuşağının balıklarının ölümünden sonra çok üzülmek gibi gülünç bahanelerle röportajlardan son dakikada geri çekilmesi nedeniyle daha fazla ‘hüsrana uğruyor’ (stok görsel)
Avustralya genelinde iş piyasasını kurutan yaşam maliyeti krizi sırasında daha kötü durumda olabilecekleri konusunda uyardı.
Bayan Calder, kendisinin ve diğer işe alım görevlilerinin, Z kuşağının bir görüşmeyi iptal etmek için yalnızca mesaj atması veya e-posta göndermesi ve asla aramaması nedeniyle daha fazla ‘hüsrana uğradığını’ söyledi.
‘Genellikle ilgilenmedikleri için değil, rahatsız edilemedikleri için ilgilerini kaybettiler ve bu çok fazla çaba gerektiriyor’ dedi yahoo.
Özgeçmişleri okumak ve adayları elemek için zaman harcayan işe alım görevlisi, en iyisinin ‘dürüst olmak’ ve mümkün olduğu kadar erken iptal etmek olduğunu ekledi.
Bayan Calver, genç Avustralyalıların ilgisizliğinin, Kovid salgını, ekonomi ve yüksek yaşam maliyetinden kaynaklanan yorgunluktan kaynaklandığına inanıyor.
EST10 iş bulma kurumu kurucusu ve genel müdürü Roxanne Calder (resimde), önceden arayıp görüşmeyi olabildiğince erken iptal etmenin her zaman en iyisi olduğunu söyledi
Bayan Calder, bir işe alım uzmanı arkadaşının bu mesaj alışverişini internette paylaşmasının ardından birçok adayın araba kazası geçirdiğini iddia ettiğini söyledi.
Bayan Calver, “Bu tehlikeli çünkü ne kadar çok insan bu şekilde davranırsa ve biz bunu ne kadar çok kabul edersek ve bunun regular olduğunu düşünürsek, o kadar çok yeni standart haline gelir” dedi.
‘Endişelendiğim kısım bu. Bunun sağlıklı olduğunu düşünmüyorum çünkü eğer bunun sorun olmayacağını düşünürsek başka şeylere de karışıyor.’
Başka bir işe alım görevlisi olan Üstün İnsanları İşe Alma başkanı Graham Wynn, kızıyla röportaj yapmak isteyen helikopterli bir ebeveyni de benzer şekilde şok etti.
Annesi, kızının ‘doğru şeyi söylediğinden’ emin olmak için kalmaya çalıştıktan sonra anneye katılamayacağını söylemek zorunda kaldı.
Annenin yalnızca görüşmede yardım etmeye çalışarak yoluna çıktığını ve kızına kendi ayakları üzerinde durma becerisini vermediğini söyledi.
Diğerleri ise bu davranışın daha yaygın hale geldiğini ve ebeveynlerin konaklama sektöründeki işlere katılma olasılığının daha yüksek olduğunu bildirdi.
