Ana Sayfa Eğlence Hollywood Temsilcileri ve Yapımcıları İlerlemek İçin Yeni Nesil Tavsiyeler Sunuyor: “Merak, Acımasızlık...

Hollywood Temsilcileri ve Yapımcıları İlerlemek İçin Yeni Nesil Tavsiyeler Sunuyor: “Merak, Acımasızlık ve Çok Çalışma” – Zürih Zirvesi

26
0

Hollywood temsilcileri ve yapımcılarından oluşan Zürih Zirvesi paneli, “yeni nesle” iş dünyasında nasıl ilerleyeceğine dair içgörülerini sundu.

Kadro, şu anda bağımsız bir yapımcı olan eski Netflix ve Common yöneticisi David Kosse’den oluşuyordu; Jason Sloane, birinci sınıf hukuk firması Sloane, Supply, Weber ve Dern’in ortağı; Theresa Peters, UTA’nın Ortağı; Daybreak Olmstead, eski Anonim İçerik CEO’su ve Secret Menu’nün şu anki CEO’su; ve Leisure 360’ın Yöneticisi ve yapımcısı Marc Mounier.

Kirsten Dunst ve James McAvoy’un da aralarında bulunduğu yetenek temsilcilerinden Peters şunları söyledi: “Bugün birilerini ajans işine girmeye teşvik edip etmeyeceğimizi sık sık soruyoruz, çünkü bu benim başladığımdan çok farklı. Her zaman evet diyorum çünkü işimi seviyorum, işimi bulduğum için şanslıyım ve hala her gün motive oluyorum. Kesinlikle biraz farklı ama değişmeyen şeylerden biri de tutkudur. Süper yaratıcı insanlarla çalışıyoruz ve kariyerlerinin neresinde olurlarsa olsunlar nereye gideceklerini asla bilemezsiniz. Ve bu her zaman heyecan vericidir. Kim tahmin ederdi Bebek Ren geyiği örneğin bir yıl önce. Bu nedenle, kimin peşinden gittiğiniz konusunda tutkulu olun, ancak aynı zamanda kendinizi bunaltmayın. Çok fazla kişiye imza atmayın. Gerçekten hizmet edemeyeceğiniz, hayatlarında bulunup katkı sağlayamayacağınız çok fazla insanı listenize almayın. Hayatta bir denge kurun. Dengede olmak gerçekten önemli. Dengeniz olduğunda işe daha fazlasını katarsınız.

Olmstead şunları ekledi: “Bu işe girmek için “birini tanımanız” gerektiğinin büyük bir yanılgı olduğunu düşünüyorum. Bence en büyük iş bu. Asla sıkıcı değil. Çekime başladığımda, park ettiğimde hala bu duyguyu hissedeceğimi biliyorum ve kamyonları ve daha önce hiç tanışmamış yüzlerce insanın bir filmi çekmek için birlikte çalıştığını ve elinden geleni yaptığını görüyorum. Ama bu zor bir iş ve bunun için midenizin olması gerekiyor. Harika yıllar var ve o kadar da harika yıllar yok. Pandemiler var, grevler var ama günün sonunda meraklı biriyseniz var olan en büyük sektörlerden biri olduğunu görürsünüz.”

Leisure 360’ın yöneticisi ve ortağı Mounier, ilk etapta temasların gerekli olmadığı konusunda Olmstead ile aynı fikirde: “İsviçre’den geldim. Hollywood’da kimseyi tanımıyordum. Yüksek lisansa gittim ve bağlantılar kurdum. Tutkunuzu takip ederek ve karşınıza çıkan zorluklar karşısında ateşi besleyerek bunu gerçekleştirmeniz mümkün.”

Kosse şunları söyledi: “Merak, amansızlık, sıkı çalışma. Bazen akıllı olmak faydalı olabilir ama aynı zamanda biraz da abartılıyor, çünkü bunun aynı zamanda birçok farklı şeyi denemekle de ilgili olduğunu düşünüyorum ve bir şeyler ortaya çıkıyor. Düşman edinmemek de önemlidir. Ron Meyer gibi birini ve onun nasıl çalıştığını gözlemleyerek çok şey öğrendim. Sık sık şunu düşünüyorum: Ron Meyer ne yapardı?”

Önde gelen avukat Sloane şunu önerdi: “Gerçekten çok çalışmanın gücü [is most important]ve detay odaklı olmak. Avukatlar olarak mesele büyük resim veya küçük resimden ziyade hepsini bir araya getirmektir. Takdir edilen şey sıkı çalışma ve detaylara verilen önemdir.”

Peters ayrıca temsilin değişen doğasından ve temsilcilerin geleneksel bir üretici rolünü yerine getirmeden daha girişimci ve “üretici” olma ihtiyacından bahsetti.

“Kesinlikle daha üretkeniz. Ambalaj kısmı her zamankinden daha yaygın. Finansmanı tetikleyebilecek sanatçıları temsil ettiğinizde, bu son derece rekabetçidir, ancak isimler değişmektedir. Yeteneğiniz konusunda heyecan duyan alıcıları bulmanız gerekiyor.”

Kosse’ye mevcut pazarın durumuyla ilgili görüşleri soruldu. Cevap verdi: “İşin her zaman zorlukları olduğunu düşünüyorum. ‘Git, git yılları’ yaşadığımızda, zorluk her zaman rekabet ve yeteneklerin mevcudiyetidir ve bir düzeltme yaptığınızda, bir şeyleri çizgiyi aşmak daha da zordur. Sanırım düzeltmenin gerçekleştiği dönemlerden birindeyiz. Bu sadece düzeltmenin neresinde olduğumuzla ilgili bir soru. Grevler, salgın ve Paramount, Warner Bros ve Netflix gibi stüdyolarda önemli değişiklikler yaşadık. Sanırım hepimiz için hala çok rahat olmasa da artık biraz daha yerleşik bir yere taşındık.”

Kaynak

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz